Introductie
Voor in Capelle a/d IJssel of Alkmaar zijn wij op zoek naar een fulltime Project Engineer Energie Transitie.
Functie
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volledige cyclus van het uit te voeren project vanaf het ontvangen van de klantaanvraag. Dit vereist een goed begrip van projectinitiatie, projectplanning, uitvoering, monitoren & controleren en het afronden van projecten.
Als project engineer ben je de leidende technische stem voor het project. Dit vereist kennis om specificaties op te stellen en evalueren, onderdelen te selecteren, de voortgang te bewaken en te documenteren volgens de best practices van het team. Afhankelijk van het project ben je mogelijk ook volledig verantwoordelijk voor de uitvoering door het project team. Integratie is de sleutel. je hebt de flexibiliteit om middelen (intern en extern) te verwerven en te beheren om projectwerk succesvol af te ronden.
Gedurende het project houd je toezicht en controleer je de project voortgang door toezeggingen van de verschillende stakeholders op te volgen, de projectplanningen bij te werken en een financiële projectcontrole uit te voeren. Je moet ook de verwachtingen van de klant sturen en ondersteunen en omgaan met mogelijke veranderingen van vereisten of projectomvang.
Functie-eisen
Je hebt een technische opleiding op MBO/HBO niveau en/of gelijkwaardige ervaring opgedaan;
Commerciële ervaring en projectmanagement ervaring is een pré;
Je hebt een sterke affiniteit met technologie;
Je bent communicatief sterk, een betrouwbare teamplayer en volhardend;
Je bent accuraat, je hebt sterke oplossende vaardigheden en kunt goed analyseren.
Aanbod
Onze medewerkers zijn ons grootste kapitaal. Zij leggen jaar in, jaar uit de basis voor het succes van ons bedrijf. Wij zijn daarom trots dat wij in 2023 opnieuw, na een aangescherpte toetsingsprocedure, voor het 13e jaar op rij zijn gecertificeerd als Top Employer! Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden zijn:
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals;
25 vakantiedagen + 12 ATV dagen;
een winstdelingsregeling van maximaal 18%;
een goede pensioensregeling;
Mogelijkheid tot hybride werken;
reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding;
Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
Wij snappen dat er dan werk is alleen, daarom vinden wij een gezonde werk- en privé balans belangrijk!
