Functie
Als Manager Operations ben je een energieke en resultaatgerichte peoplemanager die een uitdaging niet uit de weg gaat door de dagelijkse operationele activiteiten te leiden en structuur te brengen in de groei van de organisatie. Je herkend commerciële kansen evenals het ontwikkelingspotentieel in het team.
In deze rol ben je in basis verantwoordelijk voor de directe aansturing van circa 37 fte. Dit aantal kan op projectbasis door interne en externe support fluctueren. Onze wereld is uitdagend en kent een dagmarkt en projecten dynamiek en vraagt daarmee flexibiliteit, snel schakelen, passie voor je werk en resultaten.
Je zoekt de uitdaging in het verder ontwikkelen van de teamprestaties en resultaten door directe coaching. Daarbij ben je gedreven, besluitvaardig en communicatief/sociaalvaardig en beschik je over een helikopterview.
Uiteraard heb je een talent voor het coördineren van operationele activiteiten, en ook een aangeboren nieuwsgierigheid en drang om het verschil te maken en resultaten te boeken.
Het bewaken en naleven van veiligheids normen binnen de vestiging.
Het motiveren, coachen en begeleiden van zowel kantoor- als operationele medewerkers.
Het zorgen voor de juiste randvoorwaarden ten behoeve van de uitvoering van de werkzaamheden door middel van effectieve en efficiënte resource- en equipmentplanning.
Het voorbereiden, coördineren, bewaken en aansturen van de resources en equipment voor de projecten.
Het input leveren, plannen en beheren van het jaarlijkse operationele jaarplan.
Financieel en budgettering. Het beheer van kosten, inclusief het bedrijfsproces (SAP) op een optimale manier. Daarbij verantwoordelijk voor financiële procedures en budgettering van de eigen afdelingen binnen de vestiging.
Het inzichtelijk maken van kwantitatieve en kwalitatieve ontwikkeling door middel van periodieke en ad hoc rapportages.
Initiëren, plannen en uitvoeren van verbeteringen.
De dagelijkse ad hoc werkzaamheden die bij een manager horen die verantwoordelijk is voor een aantal afdelingen met een groep medewerkers.
Functie-eisen
Een HBO-diploma, of relevante aantoonbare werkervaring in een haven, transport- en/of kraanomgeving.
Minstens 5 jaar werkervaring in een soorgelijke rol.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Vloeiende Engelse taalvaardigheid in woord en schrift.
Oog voor kwaliteit, veiligheid en risicobeheer.
Leiderschapskwaliteit, strategisch inzicht en bereidheid om het voortouw te nemen.
Een aantoonbare positieve teambouwer die deze relatief jonge vestiging een goede fundering kan geven.
Aanbod
Je komt te werken in een internationale, uitdagende en complexe organisatie. Collega’s delen een diepe betrokkenheid bij het werk dat ze doen en een verlangen om uit te blinken door vakmanschap en het inzetten van hun talenten. Ze houden van de uitdagingen van de industrie en het materieel dat daarbij hoort.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en meer dan 25 vakantiedagen per jaar;
Lease auto;
De mogelijkheid om cursussen te volgen bij onze Mammoet Academy;
Goede interne doorgroeimogelijkheden.
